Ablauf
Der Verkauf eines Unternehmens ist oft eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben eines Unternehmers. Deshalb legen wir Wert auf einen persönlichen, transparenten und strukturierten Prozess.
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Am Anfang steht das persönliche Gespräch. Wir möchten Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Vorstellungen über Ihre Zukunft kennenlernen. Gleichzeitig lernen Sie uns, unsere Unternehmen und unsere Philosophie kennen.
Vertraulichkeit steht an erster Stelle: Auf Wunsch erhalten Sie vor unserem ersten Gespräch eine von uns unterschriebene Vertraulichkeitserklärung. Unaufgefordert, ohne Gegenleistung.
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Im nächsten Schritt beschäftigen wir uns intensiver mit Ihrem Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um Zahlen. Wir möchten verstehen:
Denn eine erfolgreiche Nachfolge beginnt mit einem gemeinsamen Verständnis der Ziele.
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Jedes Unternehmen hat seine Besonderheiten. Deshalb erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine Nachfolgestruktur, die wirtschaftlich sinnvoll und persönlich passend ist. Von der vollständigen Übergabe bis zum gleitenden Übergang mit weiterer Beteiligung.
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Sobald Einigkeit über die wesentlichen Rahmenbedingungen besteht, strukturieren wir die Transaktion gemeinsam mit unseren Beratern effizient und transparent. Dabei legen wir Wert auf eine faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
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Nach Vertragsabschluss begleiten wir den Übergang strukturiert und partnerschaftlich. Unser Ziel ist ein reibungsloser Übergang für:
Wir bewahren Bewährtes und schaffen gleichzeitig die Grundlage für die Weiterentwicklung innerhalb der Gruppe.
Viele Unternehmer begleiten ihr Unternehmen auch nach der Übergabe noch für eine gewisse Zeit. Diesen Wissenstransfer begrüßen wir ausdrücklich. Gemeinsam gestalten wir einen Übergang, bei dem wertvolle Erfahrungen, gewachsene Kundenbeziehungen und fachliche Expertise erhalten bleiben.
Unser gemeinsames Ziel: das Lebenswerk des Unternehmers bewahren und innerhalb der G-Team Group erfolgreich in die Zukunft führen.
Sicherheit, die bewegt!